Los beneficiarios, que son jóvenes de escasos recursos económicos, serán capacitados como Operarios en Producción de Petróleo y Gas Natural, a través de la Universidad Nacional de Piura.

Una vez concluida dicha capacitación, los 104 jóvenes beneficiarios ingresarán a laborar en la planta operativa de Petrobras en el distrito de El Alto en Talara.

La inserción de los jóvenes a dicha empresa se dará en dos etapas, la primera está prevista para abril y permitirá el acceso de 52 jóvenes a la empresa, mientras que los restantes harán lo propio dos meses después.

Los procesos de capacitación, formación y selección, durarán tres meses.

El 50 por ciento del grupo de jóvenes beneficiarios del programa es del género femenino, siendo en su mayoría madres adolescentes.

Este importante convenio fue suscrito por el director ejecutivo de Projoven, Maeg Arriola, y el gerente Legal de Petrobras Energía Perú, Walter Corvacho, en presencia del Gerente de Recursos Humanos de la compañía, Agustín Acquaroli.

Acquaroli resaltó la importancia que tiene para Petrobras la firma de dicho acuerdo, dado que es el primero que la referida multinacional firma en el Perú.

Por su parte, Arriola señaló que a través del acuerdo con Petrobras se beneficiará en un primer momento a 104 jóvenes pero posteriormente se ampliarán las vacantes.

Los gastos de capacitación han sido divididos entre Projoven y Petrobrás; esta empresa otorgará además, a manera de estímulo y durante el tiempo que dure la capacitación, un monto de 600 nuevos soles para los gastos de cada beneficiario.

“Al finalizar, los 104 jóvenes ingresarán a laborar a dicha empresa con un sueldo inicial de 1,200 soles”, dijo el director ejecutivo de Projoven.

(FIN) AQR/EBS