Descripción del Producto:

A través de la sistematización de la mejora continua en los Procesos de Negocios, Desarrollos de Habilidades, Organización del Aprendizaje, Modelo de Gestión de Indicadores de Negocio.

Objetivos

Detección/diagnóstico de tipos de conflictos personales e interpersonales y definición de acciones que permitan una óptima predisposición de las personas involucradas en el workshop.

Definición de acciones y procedimientos que permitan desarrollar un aprendizaje y esquemas de reforzamientos sobre los contenidos específicos de cada competencia, simulación de escenarios y situaciones laborales de las personas involucradas en el workshop.

Establecimiento de un conjunto de estrategias, actividades, procedimientos, recursos, responsables y resultados, cuyo objetivo es generar valor agregado a la meta y objetivos propuestos por la compañía involucrada en el workshop.

Optimización de la productividad de los recursos involucrados en los procesos funcionales asociados a los objetivos del negocio.

Sistematización de la mejora continua en los procesos de negocio con el objetivo de añadir valor, a través de la organización en forma natural y sistemática de la información y la experiencia de grupos de personas para que puedan utilizarla de manera efectiva: en la Forma, Lugar, Momento y Personas adecuadas.

Establecimiento de una cultura de ingreso de contenidos.

Incorporación de un Autodiagnóstico de Nivel de Conocimientos.

Reforzamiento de los Conocimientos Incorporados.


Componentes del Método

Grupo protagonista
Descripción de habilidades
Contenidos preliminares
Diagnóstico de conflictos y características motivacionales
Contenidos específicos
Desarrollo de habilidades de cada competencia
Procesos de negocios
Modelo de gestión de indicadores de negocios
Alineación de contenidos con competencia
Organización de aprendizaje

Gerenciamiento de Recursos Empresariales