Descripción del Producto:

Nuestros profesionales cuentan con sólidos conocimientos en técnicas de evaluación psicológica y de competencias, quienes apoyados en una variedad de baterías especializadas y una entrevista a profundidad, logran explorar distintas áreas.
La finalidad es identificar el potencial del candidato, fortalezas, oportunidades de mejora y nivel de competencias, así como su adecuación a los requerimientos del perfil del puesto.

En el caso de Evaluaciones de Potencial, el objetivo es identificar el potencial de los colaboradores y definir su avance en un plan de línea de carrera establecido dentro de la organización.

El proceso nos permite distinguir las competencias que posee el colaborador y el nivel de desarrollo de las mismas, sus fortalezas, oportunidades de mejora, así como su adecuación a los requerimientos técnicos del perfil del puesto (conocimientos).